【IT168 厂商动态】因为12连跳被世人关注以前，富士康一直到现在也是品质的保证。富士康是全球最大的电子产业专业制造商。它与苹果强强联合，“苹果的代工厂”成为富士康的另一个代名词。而自2010年大陆富士康员工的12连跳以来，富士康的工作环境就一直备受外界关注，在这种压力下，富士康做了一些改变，改善薪资待遇、工时、工作环境的问题。那么富士康到底改善了多少，没有经历前后改变的员工恐怕都无从知晓。

▲关注富士康代工环境  首派富士康调研

　　而在2012年的1月25日美国《纽约时报》报道称，在苹果的代工厂里，工人加班超时，居住在拥挤的宿舍里，各种有害物质处理不当，工作环境极其危险。报道刊发后，引起了美国舆论和民众的激烈反应，多个社会团体的抗议者到苹果专卖店递交请愿书，呼吁苹果公司改善海外代工厂的工作环境。在这种前提下，苹果已经请求美国公平劳工协会(FLA)对其产品供应商进行调查审计，包括富士康位于中国深圳和成都的工厂。

　　在代工环境的问题上，台湾首派公司也有着同样的关注。首派公司是来自台湾的专注安卓的智能手机厂商，自第一款产品A60开始，其产品就由富士康代工完成。富士康代工品质是一直得到认同的。但是富士康的代工环境却一直被外界质疑。来自美国的质疑声音使苹果开始关注富士康全面的代工环境问题。此前台湾对富士康的大陆代工环境也有诸多争议，近日，首派台湾总部将会派专属人员到富士康工厂考察富士康工厂人员的工作环境，将对富士康的代工环境进行全面关注，积极地为改善富士康工人的工作环境努力。